Tout savoir sur la prime inflation des intérimaires

Rate this post

En France, la prime inflation qui consiste en une indemnisation d’une certaine catégorie de travailleurs, en l’occurrence les travailleurs en intérim communément appelés intérimaires, a été lancée au mois de décembre 2021, du moins en ce qui concerne sa base légale. C’est en effet par le biais de la loi de finances rectificative pour l’année indiquée que le versement d’une somme de 100 euro au profit de bénéficiaires dont les conditions d’éligibilité ont été fixées à l’avance a pu être disposé. Elle visait donc une indemnisation rendue nécessaire par la hausse généralisée des prix impactant lourdement les revenus des travailleurs qui ne gagnent pas un salaire pouvant être reconnu comme confortable.

 

Raison d’être de la prime inflation intérimaire

 

Avant d’apporter de plus amples explication sur la prime inflation intérimaire, le mieux est peut-être de commencer par rappeler sa principale raison d’être. Sa dénomination contribue largement à faire comprendre ce qui a motivé sa mise en œuvre et son octroi, à savoir principalement, les difficultés économiques engendrées par l’augmentation incessante des prix, notamment sur les salariés intérimaires qu’on peut voir d’une certaine manière comme étant dans une situation de vulnérabilité à cause du caractère plus ou moins précaire de leurs emplois temporaires. Il s’agit donc d’une mesure visant à redresser, ne serait-ce qu’en partie, les inégalités des travailleurs qui ne disposent pas de moyens équivalents pour faire face aux différentes situations de crise ayant entrainé l’inflation.

 

Prime inflation intérimaire : les conditions pour en bénéficier

 

Comment se présentent alors les conditions légalement fixées pour les bénéficiaires de la prime inflation intérimaire ? La question intéresse bon nombre de travailleurs temporaires affiliés à ce secteur précis du marché de l’emploi car dans les contextes actuels, toute aide financière reste inestimable. Aussi quand bien même elle ne serait pas donnée aurait-on l’idée de la revendiquer car une des rôles de l’Etat étant avant tout de veiller à ce que sa population vive dans des conditions de dignité malgré les différents problèmes provenant de l’extérieur qui ont des impacts indéniables sur le quotidien du grand nombre. Si c’est alors tout le monde qui souhaiterait en bénéficier, les conditions sont en fait bien précises. Le versement de la prime concerne les travailleurs temporaires âgés de plus de 16 ans qui ont effectué un temps de travail équivalent au moins à une heure ou qui ont contracté un travail temporaire au mois d’octobre de l’année précédente. Le fait que l’intérimaire en question soit absent à cause d’une maladie ou d’un accident et même s’il ne se trouve plus lié par un contrat avec l’Entreprise de Travail Temporaire (ETT) avec laquelle il a travaillé au moment du versement, ne change en rien son droit de jouir de la prime. Il faut en outre préciser que l’indemnité uniquement versée au profit des intérimaires dont la moyenne totale du revenu brut au cours de la période s’étalant de janvier à octobre ne dépasse pas les 26 000 €, soit 2 600 € par mois pour les 10 mois.

 

Mode de versement de la prime inflation intérimaire

 

En ce qui concerne le mode de versement de la prime inflation intérimaire, il faut tout d’abord préciser que celui-ci se fait en principe de manière automatique. C’est alors l’entreprise de travail temporaire avec lequel l’intérimaire a signé un contrat qui s’assure du versement de la somme à tous ses salariés temporaires éligibles à la jouissance de l’indemnité inflation. Comme les contrats d’intérim appelés à être remplis par le travailleur temporaire peuvent relever de plusieurs ETT, ce sera celle avec qui l’intérimaire aura effectué le nombre d’heures le plus important en octobre qui se chargera de lui octroyer l’indemnité inflation en question. Si le versement se fait de façon automatique, il ne pourra néanmoins être octroyé plus d’une fois. La seule et unique raison pour laquelle un foyer aura bénéficié légalement d’un double versement tiendra au fait que les deux membres de ce dernier gagnent moins de 2 000 € nets mensuel. Cette situation justifie bien dans ce cas-là pourquoi ils ont tous deux droit à bénéficier de cette aide.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *